Accompagnement individuel
Quand la formation collective ne suffit pas
Un accompagnement individuel pour les dirigeants, managers ou salariés qui traversent une période exigeante : prise de poste, surcharge, retour après une absence, conflit.
Pour qui
Dirigeants, managers, RH, référents santé-sécurité, salariés en transition professionnelle.
Comment
Séances de 1 h à 1 h 30, en présentiel ou en visio. Un bilan d'entrée fixe les objectifs, un point à mi-parcours mesure les progrès.
Dans quel cadre
Confidentialité totale vis-à-vis de l'employeur, y compris lorsque l'entreprise finance l'accompagnement.